行业资讯

【职场升值之道】节选 | 成功就是把优势发挥到极致

来源:麦琪集团大庆分公司 | 发布时间:2019/3/8 17:44:28

了解自我

了解自我是人生导航的第一步。我们在这个世界上活了好几十年,有没有拿出过几天的时间好好研究一下、思考一下,我到底是什么样的人?我的性格是怎样的?有什么特长?我的缺点有哪些等等。到底有没有把自己放在镜子面前好好看一看?知己者明,知人者智;既知己又知彼者,就是明智之人。认识别人从认识自己开始,改变世界从改变自己开始。


成功就是把优势发挥到极致

史玉柱以前做保健品,卖脑白金。后来他了解到,很多人喜欢玩游戏,游戏中有过关挑战,有升级荣耀,有赢家心理,这都符合人性,能够吸引人继续玩下去,所以他准备进军游戏产业。当他准备进军游戏产业的时候,他发现大部分电脑网络游戏后台的软件工程师设计者平均年龄均在20岁左右。为什么年龄大的人反而干不了这个工作呢?因为年龄大的人缺少了幻想,而游戏需要的就是创新。

有的家长说,我孩子一玩电脑游戏就24小时不睡觉,我非常担心,担心他的健康、担心他的学业、担心他的前途。

孩子在青少年时期都有一段时间的逆反心理,对于孩子的逆反心理,家长不要去压制,而要因势利导,因材施教。孩子不爱学数学,如果你逼迫他去学,他就会越来越逆反,越来越不喜欢学数学,所以家长只能用正方向来引导,用正能量来影响。

如果你的孩子可以做到24小时不休息的做他喜欢做的事,恭喜你,这是好事。今天让一个人喜欢上一件事、迷恋上一件事难还是不难?非常难。人成功有两条路,要么迷恋上一件事,要么影响一群人。一个小孩能够24小时玩电脑不睡觉不吃饭,啃个面包不喊饿,证明他迷上了这件事,那你就可以找一个电脑高手教他玩电脑程序,设计软件,因为兴趣是好的老师。十年之后他就有可能成为电脑高手,那个时候你就不用替他的未来操心了。

从这件事上我们知道,人要想出类拔萃、出人头地,就要把自己的优势发挥出来,发挥到极致。



很多员工总是不服老板,不认可老板;老板有什么能耐一年能赚500万?这样的员工就是不懂事。如果你怀疑老板的能力,那么你先赚到500万再说。如果你挣不到,就一定要敬重、佩服你的老板,因为他做到了。老板之所以能成为你的老板,一定有他过人的地方,一定有他的优势所在。如果你想像老板一样获得成功,就一定要向他学习,发挥及放大自己的优势。

在商业社会,我们都想成就一番事业。我们是弥补缺点重要,还是发挥优势重要?很显然是后者。改善缺点不是不重要,对于成功来说,发扬优点远比弥补缺点更有效。

例如,对于一名公司司机来说,他要做的主要事情不是学好英语,不是学好财务,他要做的事很简单,就是把开车这件事做到极致,开得快开得稳,让坐车的人坐着舒服以后,凡是公司接待领导、嘉宾,接送重要人物的事都找他。因为这件事就他做的好,没他不行。他就成为一名老板需要的人,他的价值就会被公司认可。

例如一名会计,他的优势是对数字敏感,他要做的事就是把财务做到极致,用自己的专业知识给公司节约成本,降低损耗。如果他还能帮公司设计更好的薪酬待遇,让公司一年多节省10万元,那么节省下来的钱就相当于他为公司创造了10万的利润。年底发年终奖时,老板就会考虑给他多发些,因为这一些都是他应该拥有的。

我们一定要时刻牢记,成功是把自己的优势发挥到极致,顺带不断的去弥补自己的不足。

人生其实就是不断地修正对自己的认识,不断追求自我,以期实现自我价值的过程。



版权声明:本文节选自《职场升值之道》,作者:李念。